採用基準

お店の人は、女の子を採用する際にどのような基準があるのか。
また、どんなの子なら採用したいと思うかなどの疑問に、
私が調べた範囲で答えていきます。
まずは、ルックスとスタイルがお店の定める基準を満たしているか、です
基準というのは、そのお店がウリにしている『コンセプト』の様なものです。
例えば、巨乳専門であるならもちろん胸が大きくないといけませんが、
巨乳専門に限っては、体型がある程度ポッチャリだとしても大丈夫な傾向にあります。
また、在籍している女の子の年齢が低い場合、
30代~の方は人妻系に移った方が、より稼げます。
清潔感と女の子らしさも大切です。
スーツで面接に行ってもいいのですが、せっかくのアピールするチャンス。
『女の子らしさ』の象徴である、スカートなどオシャレをして行った方がいいです。
ただ、風俗での面接なので、他の業種では注意しましょう。
後は最低限の常識は持っておくことが大切です。
問い合わせで、『体験入店できますか?』といきなりメールで聞いてくる人が多いみたいです。
電話でもメールでも、まずは自分の名前と募集したもの(雑誌・サイトなど)を告げ、
『まだ募集していますか?』と聞くだけで、ポイントが上がります。
またこの時に、『お忙しい所申し訳ありません。』と最初につけておくと、
さらにアップです。
要するに、普通の企業に問い合わせするつもりで問い合わせればいいという事です。
質問は2~3つにまとめておきましょう。面接の時に聞いてください。
注意しないといけないことは、お給料の事を深く聞かないで下さい。
それでポイントが下がってしまう場合があります。
面接時では、面接のマナーに従うだけで採用率はあがります。
ホームページを良く見て、電話対応や面接時の対応が良くて、
面接官に好感を持ってもらえれば、
え不採用でもタメになるアドバイスを貰える事もあるので、

『働きたい!』と思えるお店には、とことんアピールしていきましょう!
ではさっそく福岡 メンズアロマ バイトの求人や福岡 アロマ 高収入福岡 メンズアロマ 求人の高収入求人サイトを見て面接のアポをとりましょう。