当事人还缺乏足够的社会经验和辨别能力 女子花13万找工作1年没音讯

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近日,成都的彭女士向媒体求助,称自己去年委托成都双流区的一家人力资源公司帮忙找工作,然而交了13万服务费后,直到今年11月,她的工作问题仍未解决,而与其签订服务协议的人力公司已人去楼空。(据11月17日四川电视台)

这条新闻的评论区,很多网友都好奇地提出了一个问题:找工作不是为了赚钱吗,什么样的工作需要先花13万元来找?而接下来的一个问题是,都有13万了,为什么还要如此猴急地找中介找工作,自己沉下气来慢慢找不行吗?

凡事有果必有因,13万的敲门砖,想敲开的当然不是一般工作的大门。据彭女士自述,她要找的工作是机场免税店,国企,待遇好。果然,是一般认知里,需要“走后门”才能找到的工作,也是“大忽悠”们最喜欢放出来的“诱饵”。很明显,彭女士对自己的能力并没有自信,甚至没有想过要努力一下,通过正规途径去求职,而是一上来就想着“花钱买饭碗”。这种不靠能力靠关系的想法,让她成为了一个完美的“被坑对象”——焦虑,有钱,法律意识淡薄,甚至还相信潜规则。

当然,不是说所有的劳务中介公司都是骗子,正规的劳务中介公司,需要有营业执照和人力资源服务许可证,而且相关服务费要明码标价,合理公示,与求职者签订合同,收费时出具发票,整个服务流程都应该是规范、透明的。但是现在市场上,能做到这样的劳务中介公司确实不多。

究其原因,一来现在的求职渠道很多,线上求职更便捷,成本更低,很少有人会通过交钱给线下中介这种形式来求职,导致正规的劳务中介赚不到钱;二来,求职中介的行业风气也的确不太好,没有资质的“黑中介”漫山遍野,给求职者挖坑的案例比比皆是,所以,防范意识较强,对自我能力认知清楚的人,一般也会为了避坑而绕道。这样就形成了一个恶性循环,正规的乏人问津,不正规的大行其道,导致社会评价持续低下。

这也是为什么,大家对彭女士的遭遇有同情,也希望她能够通过法律途径去挽回损失,但更多的网友觉得,她某种程度上也是为自己“抄近路”的不良心态,交了一笔昂贵的学费。因为,正是存在彭女士这样的求职者,觉得花一笔钱就能找到一个“金饭碗”,再轻轻松松地把本儿挣回来,才会有那么多无良中介打着“擦边球”,签着模棱两可的协议,给出一些夸夸其谈的承诺,收了钱之后又是另一番说辞。

不被忽悠的最大秘诀,就是提升自己思考的能力,而这恰恰也是所有工作中,都非常重要的一项能力。须知,越正规、透明、鼓励公开竞争的工作,只会越有发展前途,而那些只要交钱,连个面试都没有,就号称能“搞定”的工作,大概率都是陷阱,哪怕是真的有,也不可能有说得那么好。

花13万找工作,其实是证明了,当事人还缺乏足够的社会经验和辨别能力,去胜任一个合适的工作岗位,所以,人生想要取得成功,还是要走正道,努力学习,提升自我,堂堂正正、踏踏实实,若是脚步虚浮,好高骛远,那必然处处碰壁、步步踩坑

陶立
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